A Riachuelo sabe da importância do desenvolvimento profissional individual de cada um para o crescimento da companhia. Hoje, somos 40 mil pessoas trabalhando para o sucesso do negócio e pela democratização da moda no país.
Acreditamos e focamos em promover um ambiente de trabalho que seja, além de produtivo, agradável para todos. Aqui, os profissionais são reconhecidos pelas suas competências e recompensados por suas contribuições. A meritocracia é um de nossos valores.
Procuramos por profissionais que vejam oportunidades nos desafios. Quer democratizar a moda com a gente?
CARGO: LÍDER DE ATENDIMENTO
Local: Vitória (ES)
Descrição resumida: Responsável por liderar as equipes de crediário e caixa, executando e acompanhando os procedimentos operacionais e resultados.
Para a vaga consideremos necessário:
- Formação ensino médio completo, superior cursando será um diferencial.
- Disponibilidade total de horário, finais de semana e feriados.
- Experiência com venda de produtos financeiros, preferencialmente no varejo.
Atividades:
- Atender o cliente em todos os pontos de contato;
- Executar e monitorar todos os processos operacionais da equipe do crediário e caixa;
- Conhecer e acompanhar o cumprimento de metas estabelecidas;
- Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros para todos os clientes;
- Participar dos processos de auditoria periódicos;
- Participar da seleção e treinar novos colaboradores.
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Programa de treinamentos
- Vale-refeição
- Vale-transporte
VAGAS DESTINADAS TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
Como se candidatar:
Os interessados podem realizar cadastro do currículo através do link disponibilizado abaixo.
Atenção!
Todas as vagas de emprego ofertadas em nosso portal são repassadas por Empresas e Representantes de RH. As vagas anunciadas são de inteira responsabilidade de seu autor. Não nos responsabilizamos por eventuais informações falsas, caso constate algum problema nos informe imediatamente.
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